03.06.2015 
AlphaInvestor 
В последнее время эта тема стала очень актуальна для меня, поэтому я решил изучить этот вопрос подробно. В сети полно подобных статей, но большинство из них имеют один большой недостаток – они написаны кадровиками (далее в статье я буду называть их модным нынче словом HR – от английского названия службы кадров Human Resources). Соответственно, в этих статьях они пытаются навязать нам свои правила игры. Нам с тобой, дорогой друг, не выгодно принимать их правила игры, поэтому я и написал эту статью с точки зрения соискателя, а не с точки зрения работодателя. Ведь вполне естественно, что интересы соискателя и работодателя почти всегда противоположны.
